2015年12月20日-26日金德碳化硅陶瓷公司組織員工到泰安參加《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)》學習，我作為其中一員，感到非常榮幸，會上老師講解了很多，我也深受啟發(fā)，下面就這次學習我來談談自己的收獲：

  我印象比較深刻的一點就是老師所講到的境界，境界對公司平臺上的每一個人都非常重要，無論你動能有多大，境界有多高，只要在行動上沒有進入境界一切都是零。所有成功的人都是某種精神成就了你，或者說你所做的事成就了你。境界的唯一的表現(xiàn)形式就是交給，你交給的程度從你做的事或者說你的精神上就能體現(xiàn)。

  我們既然在公司這個平臺上，我們需要交給老板、交給我們的團隊、交給我們的事業(yè)。全命以赴的在金德碳化硅陶瓷公司這個平臺上實現(xiàn)自我的價值，只有有了價值，你才有了可以成功的籌碼。只要你有足夠的籌碼，并且立場很堅定，就會得到老板的資源。如果你覺的你沒有得到老板的重用，說明你還是不夠重，任何人都可以是成功的人，為什么不是你。因為你交給的程度不夠。只要你交給的程度足夠，達到足夠的重，渴望成功的愿望非常強烈，公司這個平臺就會成就你。反過來說無數(shù)的普通人之所以普通是因為沒有把自己交出去，更后就一直普通。

  中高層是平臺執(zhí)行力的主要原因所在，我們?nèi)椭鷨T工提高收入，拿到錢，給老板賺到錢，做好我們應該做的事，公司這個平臺也就沒有理由不重用我們。